Uloguj se

Pretraga
Naslovna  ::  Aktivnosti  ::  Aktivnosti  ::  Srpski menadžeri za snažnije promovisanje dobrih poslovnih praksi u oblasti ravnopravnosti i antidiskriminatorne politke

Aktivnosti

06. 06. 2017.

Srpski menadžeri za snažnije promovisanje dobrih poslovnih praksi u oblasti ravnopravnosti i antidiskriminatorne politke

Predsednica Srpske asocijacije menadžera, Stanka Pejanović na konferenciji „Mi ne diskriminišemo“ u organizaciji Povernika za zaštitu ravnopravnosti u Palati Srbije, predstavila je najbolje prakse kompanija članova SAM-a u ostvarivanju i promovisanju ravnopravnosti

Skup su otvorili poverenica za zaštitu ravnoravnosti Brankica Janković i ministar privrede Goran Knežević, dok su uvodna obraćanja imali i Marko Čadež, predsednik Privredne komore Srbije i Oskar Benedikt, vršilac dužnosti Šefa Degelacije EU u Srbiji. Skupu su prisustvovali predstavnici poslovnih udruženja, institucija, kompanija iz javnog i privatnog sektora, predstavnici međunarodnih organizacija i mediji.  

 „U istraživanju koje smo sproveli, većina ispitanih kompanija u kojima su članovi SAM-a, poseduje ili poseban pravilnik odnosno kodeks koji reguluše jednake mogućnosti zapošljavanja, ili su principi ravnopravnosti inkorporirani u postojeća interna dokumenta. Ono što je istraživanje pokazalo je da je kod većine menadžera visoko razvijena svest o poštovanju ravnopravnosti, i to ne samo rodne, već i u pogledu godina života, nacionalnosti, seksualne orijentacije i invaliditeta. Za naše članove, menadžere u različitim firmama, vrlo je važno da u okviru svojih organizacija, među menadžmentom i zaposlenima, neguju vrednosti i ponašanja koja promovišu ravnopravnost. Smatramo da je od izuzetnog značaja da se pitanje ravnopravnosti češće pokreću, posebno na ovako viskom nivou, gde bi se dodatno promovisali pozitivni primeri kompanija i dobre poslovne prakse. Ako želimo da unapredimo svoje okruženje, mora postojati sprega između institucionalnih rešenja i njihove široke implementacije u privredi i društvu“ - istakla je Stanka Pejanović, predsednica SAM-a i generalna direktorka Gorenje Beograd.

Tokom svog izlaganja, gđa Pejanović iznela je i preporuke članova SAM-a usmerenih na kreiranje i dalju promociju antidiskriminatornih poslovnih praksi. Neke od preporuka članova SAM-a su: unaprediti podsticajne mere za poslodavce koji sprovode andiskriminatornu politiku, voditi računa prilikom zapošljavanja na uspostavljanju i očuvanju polne ravnoteže, posebno na menadžerskim pozicijama, raditi na dodatnom podizanju svesti o ravnopravnosti, unaprediti propise u vezi sa zaštitom materinstva, voditi računa o ravnopravnosti prilikom zapošljavanju lica sa invaliditetom, lica sa preko 50 godina života i slično.

Primere dobre prakse i pozitivna iskustva u promociji ravnopravnosti u okviru kompanija na konferenciji su izneli i Maja Aleksić-Ilić, direktorka vinarije „Aleksić“ i Borislav Miljanović, direktor „Represent communications“, članovi SAM-a.