Uloguj se

Pretraga
Naslovna  ::  Aktivnosti  ::  Aktivnosti  ::  Prva Mentorska konferencija - Moć podrške

Aktivnosti

31. 05. 2018.

Prva Mentorska konferencija - Moć podrške

Prva Mentorska konferencija obeležila je završetak mentorskog ciklusa za generaciju učesnika programa MenProSAM 2017

Učesnici najbrojnije mentorske generacije MenProSAM 2017, devet mentorskih parova, predstavilo je svoja iskustva pred više od 60 gostiju u hotelu Hyatt! Kroz zanimljive teme kojim su se bavili tokom programa, mentorski parovi izneli su svoje zaključke, uvide i rezultate do kojih su došli u prethodnih 9 meseci.

Izvršna direktorka SAM-a, Jelena Bulatović, zahvalila se članovima SAM-a, mentorima i mentijima, što su prepoznali vrednost programa MenProSAM kao i partneru i sponzoru prorama, Atria Group i Manpower Group.

Konferenciju je vodio Miloš Đuričanin, Program/Business Development Manager, SAM i inicijator MenProSAM programa u Srpskoj asocijaciji menadžera. „Sa MenProSAM 2017 programom napravili smo veliki i hrabar korak napred, okupili najveću generaciju do sada, organizovali dve bitne radionice na kojima smo definisali ciljeve koje želimo da postignemo, radionicu za medije i dva sjajna okupljanja učesnika programa na kojima smo delili svoje iskustvo i međusobnu podršku.” – rekao je Miloš Đuričanin i dodao: “Uz to, otvorili smo program i za 3 mlada tehnološka preduzetnika van članstva organizacije, koji su prošli kroz jedan odličan assesment proces. I na kraju ali ne i najmanje bitno, naprotiv, počeli da čuvamo znanje koje u programu generišemo i da ga delimo sa vama i celom poslovnom zajednicom. To radimo organizacijom ove Mentorske konferencije i digitalnom produkcijom, čiji ćete jedan mali deo videti i danas na konferenciji.”

Zatim je goste pozdravio Aleksandar Hangimana, Managing Director, Manpower group, sponzor programa MenProSAM 2017. – “Za Manpower je jako bitno što postoji program mentorstva jer nam je cilj da podržavamo program gde je moguće voditi i prepoznati talente”.

MenProSAM 2017 je treća generacija mentora i mentija i okupila je 58 profesionalnih menadžera.

Devet mentorskih parova predstavilo je svoja iskustva kroz teme kojima su se bavili tokom mentorskog procesa:

„Finlider 4.0.“

mentor: Branko Greganović, predsednik Izvršnog odbora NLB banke, i

menti: Aleksandar Nedeljković, Finansijski direktor, Mainstream

 „Podrška za razvoj“

mentor: Bora Miljanović, CEO, Represent Communications, i

menti: Vladislav Nedić, generalni direktor, Agrogrnja

 „Driving Effectiveness“

mentor: Mihailo Janković, direktor, Nectar

menti: Miloš Perović, COO and Head of CRE Department, Termovent Komerc

 

„Možemo da damo samo ono što i sami želimo da prihvatimo“

mentor: Stanka Pejanović, predsednica SAM-a i generalna direktorka Gorenje Srbija, i

menti: Darko Vlajković, koordinator tima za razvoj analitičkih i izveštajnih alata, Hemofarm AD

 “Od mentorstva do zajednickog delovanja”

mentor: Nebojša Bjelotomić, direktor, SAGA, i

menti: Janko Pavlović, vlasnik/direktor, Digital Worx Beograd

 

"Kako upravljati sopstvenim startapom u HR biznisu“

mentor: Danijel Pantić, vlasnik i direktor, European Consulting Group, i

menti: Teodora Ćosić, partnerka/direktorka, Moja Kariera 

„Podrškom ću te, podrškom ćeš me“

Kako je razvoj mentorskog odnosa poslužio kao model za ostvarenje cilja mentorstva

mentor: Olga Svoboda, International Solutions Development Director, Gi Group HR Solutions, i

menti: Darko Soković, izvršni partner za strategiju i razvoj, Propulsion Fund 

„Jačanje samopouzdanja i priprema za rukovodstvo porodičnom kompanijom“

mentor: Biljana Jovanović, vlasnica i direktorka, Modna kuća „Luna“, i

menti: Ksenija Perčić, menadžer prodaje i marketinga, Suncokret 

„Razvoj soft skills kroz mentroski program“

mentor: Mila Marčeta, osnivač/vlasnik, Coaching agencija „Sidro“, i

menti: Andrea Šehić, izvršni direktor, ACES 

Dušan Basalo, Partner MenProSAM programa i Partner u kompaniji Atria Group zatvorio je prvu Mentorsku konferenciju rečima: „Teško je posle ovih pametnih ljudi koji su rekli sve korisne stvari bilo šta reći. Imali smo 58 učesnika ove godine, tj. 29 parova, što je zaista impozantan broj ne samo kod nas, nego i širom u regionu!“ – istakao je Dušan Basalo i dodao da će naredna generacija MenPROSAM 2018 biti na regionalnom nivou.

Nakon izlaganja svih parova, prisutni članovi glasali su za mentorski par koji je ostavio najveći utisak o svom mentorskom odnosu. Nagradu su dobile Biljana Jovanović i Ksenija Perčić.

Zahvaljujemo se hotelu Hyatt regency na obezbeđenom poklonu za najbolji mentorski par kao i našim članovima iz Dezert & Co na torti!

 

Prva Mentorska konferencija