Prvi SAM Town Hall: Predstavljeni strateški pravci do 2029.

Srpska asocijacija menadžera održala je prvi SAM Town Hall, online susret sa članovima posvećen predstavljanju strateških pravaca razvoja Asocijacije za period od 2026. do 2029. godine. Novi format uveden je sa ciljem da članovi budu redovno informisani o radu SAMa, ali i da kroz svoje predloge i povratne informacije aktivnije učestvuju u oblikovanju njegove budućnosti.

Susret je otvorio Dragomir Kostić, predsednik SAMa, koji je predstavio viziju Asocijacije za naredne godine i četiri ključna strateška pravca: veću relevantnost sadržaja i programa za različite nivoe lidera sa fokusom na vodeće lidere, snažnije pozicioniranje SAMa u javnosti, profesionalni razvoj menadžera tokom cele karijere i veći uticaj na poslovnu zajednicu, mlade i društvo. Istakao je da će se dalji razvoj SAMa oslanjati na vrednosti koje Asocijacija neguje već dve decenije – stručnost, integritet, odgovorno liderstvo, kulturu razmene znanja i iskustava i relevantni uticaj.

Jelena Bulatović, izvršna direktorka SAMa, osvrnula se na aktivnosti realizovane od početka godine i rezultate ankete među članovima, na osnovu koje su dodatno razvijani postojeći i osmišljavani novi formati. Tokom prvih 6 meseci mandata Upravnog odbora, realizovana je 41 aktivnost, sa ukupno 1.400 zvanica na događajima. Posebna pažnja posvećena aktivnostima za koje su članovi izrazili posebno interesovanje, poput razmene znanja, manjih networking formata, zatim uključenost većeg broja članova u aktivnosti SAMa, kao i snažnije povezivanje sa akademskom zajednicom.

Jedan od važnih pravaca daljeg razvoja biće unapređenje edukativne platforme SAMa, o čemu je govorio Dragan Filipović, potpredsednik SAMa. Predstavio je plan razvoja SAM Akademije 2.0, programa namenjenog liderima na višim nivoima menadžmenta, koji će nadograditi postojeću Akademiju kroz prilagođen format, rad u manjim grupama, studije slučajeva i teme poput veštačke inteligencije, inovacija i strategije. Planirano je da redizajn postojeće Akademije i pilot-program Akademije 2.0 budu realizovani tokom 2027. godine, dok je puna implementacija oba programa predviđena za 2028. godinu.

Vlastimir Vuković, potpredsednik SAMa, predstavio je inicijativu za pokretanje SAM C-Level kluba, novog formata namenjenog liderima na najvišim upravljačkim pozicijama. Klub je zamišljen kao prostor za poverljivu razmenu iskustava, razgovore o važnim poslovnim temama i povezivanje lidera koji se suočavaju sa sličnim strateškim izazovima. Početak rada kluba planiran je za novembar 2026. godine.

Na kraju susreta članovi su imali priliku da postave pitanja i podele svoje komentare. SAM Town Hall zamišljen je kao novi godišnji format koji će, uz Skupštinu članova, doprineti transparentnijoj komunikaciji i kontinuiranom dijalogu o prioritetima i razvoju Asocijacije. U godini u kojoj SAM obeležava 20 godina postojanja i rada, prvi Town Hall označio je početak novog poglavlja u kojem će članovi imati još aktivniju ulogu u razvoju zajednice i ostvarivanju zajedničkih ciljeva.

Ceo snimak Town Hall-a pogledajte na LINKU.