SAM Talks: Pet generacija u timu - kako ih voditi?

Tema međugeneracijske saradnje okupila je članove SAM zajednice na novom izdanju SAM Talks događaja, gde se razgovaralo o izazovima i potencijalima rada u timovima koje čini čak pet generacija zaposlenih.

Kroz predavanje „Pet generacija u istom timu: kako ih voditi?“, Marina Matić, co-founder kompanije Lotse, otvorila je važno pitanje – da li su generacijske razlike zaista problem ili način na koji ih tumačimo i koristimo u radu.

U uvodnom delu istaknuto je da se prvi put u istoriji rada susreće pet generacija u istom poslovnom okruženju, što ovu temu čini jednom od ključnih za savremeno liderstvo . Kroz konkretne uvide i primere iz prakse, učesnici su imali priliku da bolje razumeju kako različita iskustva, vrednosti i stilovi rada utiču na timsku dinamiku, ali i kako se mogu pretvoriti u izvor snage i inovacija.

Poseban fokus bio je na prevazilaženju stereotipa i razvoju pristupa koji stavlja individualnost ispred generacijskih etiketa, uz naglasak da uspešno liderstvo u ovakvom okruženju podrazumeva fleksibilnost, empatiju i prilagođavanje stila vođenja svakom pojedincu.

Predstavljeni su i konkretni alati i principi tzv. GENadaptive lideršip pristupa, koji podrazumeva razvoj timske kulture, otvorenu komunikaciju, kontinuirani feedback i korišćenje različitosti kao pokretača inovacija i rasta.