Veče sa Nebojšom Matićem u Crowne Plazi

Poslodavac godine Srpske asocijacije menadžera, Nebojša Matić, direktor Mikroelektronike, bio je gost tradicionalnog događaja „Veče sa..u Crowne Plazi“.

Datum: 03.Apr.2019

Kako je nastala ideja o Mikroelektronici i šta je bio glavni pokretač, šta je presudilo da pokrene sopstveni biznis, da li je hrabrost bila tu od početka Ili je došla vremenom, odgovore na ova pitanja, kao i mnoga druga, mogli su da čuju članovi SAM-a od Nebojše u razgovoru koji je vodila Nataša Nikolić, EMEIA Enterpreneurial Winning Women Program Lead, EY.

Goste je pozdravila Jelena Bulatović, izvršna direktorka SAM-a.

“Prvi intervju koji sam uradila 2012. godine bio je intervju sa Nebojšom i to je bio jedan od najdužih, a svakako i najinteresantnijih intervjua koji sam imala priliku da uradim. Nebojša mi je tom prilikom rekao jednu rečenicu, a ja se trudim do dana današnjeg da se time rukovodim: Nataša, svaki dan je strašno važan dan.” – uvela je u priču Nataša Nikolić i dodala: “Danas mi je zadovoljstvo da pred članovima SAM-a razgovaram sa Nebojšom koji za sebe kaže da je najsrećniji direktor u Srbiji.”

Na prvo pitanje, ko je ustvari Nebojša Matić, odgovorio je da je. “Ja sebe nekako vidim kao osobu koja donosi odluke ceo dan i rešava neke situacije ceo dan. Sada ste svi ispričali kako sam ja super ali ja sebe uopšte tako ne doživljavam.”

U radu ga boli neuspeh i odlazak ljudi iz firme: “To me jako boli. Da me pogrešno ne razumete, odu ljudi na bolje i jer su se zasitili, ali odu dragi ljudi sa kojima sam bio dugo. Svaki taj odlazak me izuzetno pogodi.”

Misli da ga liderom čini to što može da radi jako puno i da zasuče rukave: “Dugo sam prvi dolazio na posao i poslednji odlazio.” - i dodao da mu nikada nije bio problem da radi i fizičke poslove.

Poruke koje su po njemu bitne, prenosi svakodnevno kćerci: da pazi na sebe, da uči jezike, da bude vredna i da ne bude bahata.

Kod donošenja odluka uvek mu preovladava intuicija: „Da sam se rukovodio raciom, nikada ne bih ništa uradio. Muka je sa intuicijom jer ne možeš da je kupiš. Ali ako imaš samo intuiciju, a nisi u stanju da se savetuješ sa ljudima, ne možeš uspeti. Kao direktor moraš jako puno da slušaš pa tek onda da donosiš odluku.“

Osmislio je nekoliko poslovica kojima se rukovodi u životu, a jedna od njih je „Brzina usvajanja kritike jednaka je brzini napredovanja“ i objasnio da: „Mentor služi da ti da primere kako sve možeš da uradiš. Zato je važno imati mentora. On će ti uputiti kritiku, a od tvog usvajanja kritike, zavisiće napredovanje.“

„Mislim da sam sve bolji u radu sa ljudima ali da me pogrešno ne shvatite, rad sa ljudima vas istovremeno i troši. Imaš ljude u koje uložiš jako puno, a oni ne vrate. Po meni je rad sa ljudima istovremeno nešto najgore na svetu i nešto najlepše na svetu. Tuga života je što 50% ljudi nikada ne dobije šansu, a kada vidite kako procveta jer ste mu vi ukazali priliku, stresete se od pomisli kako bi bilo da taj čovek nije naleteo na vas i nije uspeo da se razvije.“

Nagrada SAM-a „Poslodavac godine 2018“ ga je jako iznenadila jer je bio u konkurenciji sa izuzetno velikim kompanijama. „Kad sam bio mlađi jako mi je falilo da mi neko kaže da nešto radim dobro. Ovo priznanje mi sada dođe kao nagrada za to što sam nekada bio u „mraku“, kao neki „recognition“.“- rekao je Nebojša na pitanje šta mu je značila ova nagrada.

Sponzori

Galerija slika