Zlatna ambasadorka SAMa, Melanija Pavlović

Rođena Beograđanka, završila Arhitektonski fakultet i stekla MBA zvanje. Nakon odgovornih liderskih pozicija u više renomiranih internacionalnih kompanija, danas uspešno vodi JAF Srbija. Prepoznata je kao jedna od uticajnih žena u biznisu koja savršeno spaja arhitekturu i menadžment.

Melanija je podelila sa nama zašto je povezana i verna SAMu više od decenije.

1. Šta Vas je motivisalo da se pridružite SAM-u pre više od 10 godina – i šta Vas je zadržalo sve do danas?

Pridružila sam se SAM-u jer sam želela da budem deo zajednice koja okuplja ljude koji veruju da se uspešno poslovanje gradi na znanju, odgovornosti i razmeni iskustava. Tokom godina upravo je to ono što me je zadržalo – kvalitetni ljudi, otvoreni razgovori, prilika da učim od drugih i da svojim iskustvom doprinesem zajednici.

Za mene SAM nikada nije bio samo poslovno udruženje. To je zajednica odabranih, uspešnih i ostvarenih profesionalaca koji svojim radom, integritetom i primerom utiču na razvoj privrede i društva, inspirišu nove generacije lidera i promovišu odgovorno liderstvo. Upravo ta energija zajedništva i međusobne podrške čini ovu asocijaciju posebnom.

2. Kako je članstvo u SAM-u uticalo na Vaš lični i profesionalni razvoj?

SAM mi je omogućio da proširim perspektivu i izađem iz okvira sopstvene industrije. Kroz susrete sa menadžerima iz različitih sektora stekla sam nova znanja, razumela različite pristupe liderstvu i upravljanju promenama i izgradila kvalitetne profesionalne odnose.

Posebno značajan period za mene bio je kada sam od 2017. do 2020. godine bila član Upravnog odbora SAM-a. U tom periodu intenzivno smo radili na razvoju aktivnosti Asocijacije, razmenjivali iskustva i mišljenja sa udruženjima menadžera iz regiona i zajedno doprinosili jačanju ugleda i popularizaciji SAM-a kao relevantnog partnera poslovne zajednice. To iskustvo mi je donelo širu perspektivu o ulozi liderstva i značaju regionalne saradnje.

3. Koji je događaj, projekat ili trenutak u okviru SAM-a na Vas ostavio poseban utisak?

Teško je izdvojiti samo jedan trenutak, jer je za ovih deset godina bilo mnogo kvalitetnih događaja, projekata i razgovora. Ipak, period rada u Upravnom odboru ostavio je poseban trag. Imajući priliku da zajedno sa kolegama kreiramo aktivnosti, sarađujemo sa srodnim organizacijama u regionu i doprinosimo razvoju SAM-a, još više sam shvatila koliko profesionalna zajednica može da utiče na razvoj liderstva, poslovne kulture i društva u celini.

4. Šta Vas čini srećnim i ponosnim vezano za svoju poziciju i delatnost kojom se bavite u Vašoj kompaniji?

Najviše me ispunjava činjenica da zajedno sa timom stvaramo dugoročne vrednosti – za naše kupce, partnere i zaposlene. Ponosna sam što radim u međunarodnoj kompaniji koja posluje odgovorno i dugoročno, a posebno me motiviše kada vidim razvoj ljudi sa kojima radim i kada zajednički ostvarujemo rezultate koji prevazilaze pojedinačne doprinose.

Verujem da je uloga lidera mnogo više od ostvarivanja poslovnih rezultata – lider treba da razvija ljude, gradi poverenje i ostavlja organizaciju boljom nego što ju je zatekao.

5. Koja Vam je omiljena knjiga, serija, film ili podkast i zbog čega?

Jedna od knjiga kojoj se često vraćam je Good to Great autora Jima Collinsa. Njena poruka da održiv uspeh nije rezultat sreće, već jasne vizije, discipline, kvalitetnog tima i doslednog liderstva veoma je bliska mom načinu razmišljanja i vođenja ljudi.

6. Za kraj: Šta biste želeli da ostavite kao poruku za ostale članove SAM-a ili za menadžere koji razmišljaju da li da se pridruže SAM zajednici?

Budite radoznali, budite otvoreni za razmenu iskustava i aktivno učestvujte u zajednici. Najveća vrednost SAM-a nisu samo događaji ili programi, već ljudi koje ćete upoznati i odnosi koje ćete izgraditi.

Verujem da uspešni lideri imaju odgovornost da svoje znanje i iskustvo dele sa drugima. Upravo zato SAM ima posebnu ulogu – da povezuje ljude koji svojim primerom oblikuju poslovno okruženje, podstiču odgovorno liderstvo i inspirišu nove generacije menadžera da razmišljaju hrabro, rade etično i stvaraju trajnu vrednost za kompanije i društvo.