Biznis vesti

29.08.2022.

POSTANI ČLAN

Predstavljamo vam EXPAT članove - Miloš Stefanović, Hrvatska

Miloš Stefanović je regionalni direktor za Jaguar Land Rover, Wallis Adria u Hrvatskoj.

Miloš Stefanović je rođen 1980. Završio je Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, no nikada se konkretno nisje bavio pravom iako mu je fakultet doneo dosta opšteg znanja, kulture i profesionalno me je oblikovao. Nakon završenih studija, 2006.  se zaposlio u Auto Servisu iz čiste ljubavi prema automobilima. Odatle kreće i Milošev put kroz autoindustriju. Prošao je sve pozicije u prodaji, nižem, srednjem i višem managementu, sarađivao sa sjajnim ljudima i brendovima kao što su Subaru, Ford, Volvo, Land Rover i Infiniti. Poslednja pozicija pre odlaska u inostranstvo bila je u GM Volvo Centru Beograd.

Sa Milošem smo pričali o sledećim stvarima:

Uz to što sam godinama u autoindustriji, hobi i velika ljubav su mi automobili, moderni klasici, trke i uopšte sve što ima 4 točka.

Zašto ste otišli u inostranstvo, koliko dugo ste tamo?

Odlazak u inostranstvo gledam pre svega kao izazak iz komfor zone, kao logičan nastavak profesionalca u auto industriji čija uzlazna karijera treba da ide ka „izvoru“ , tj. ka proizvođaču. Kako su distributeri i proizvođači obično van granica naše zemlje, otuda i ja u inostranstvu. Prihvatio sam ponudu koja je došla i tamo sam okvirno 15 meseci iako sam suštinski dosta u automobilu i po regionu.

Koje su prednosti, a koje mane života i rada u drugoj zemlji?

Kao prednosti rada van granica matične zemlje vidim pre svega poznanstva sa novim ljudima, proširenje svih mogućih vidika, nova iskustva i „globalnu promenu mindset-a“.

Kao mane vidim to da koliko god bili blizu ili daleko, bilo to 45 minuta avionom, 4 sata kolima ili dan putovanja, to ipak neće biti vaša zemlja, vaš grad. Nećete moći da skoknete na kafu posle posla sa prijateljima, rođacima. Pored toga, ipak u srži menjate vaš i život vaše porodice.

Kada ste bili najponosniji u vašoj karijeri?

Ne bih mogao da izdvojim nijedan poseban trenutak, no ponosan sam uvek kada mogu da organizaciono i strateški unapredim život ljudima sa kojima radim. Da im učinim profesionalni život boljim, manje stresnijim, prijatnim i da budu zadovoljni. Često kažem da sa ljudima na poslu provodimo više vremena nego sa našom porodicom. Energija na poslu mora da bude dobra, zdrava, a komunikacija otvorena i u oba smera. To sam do sada uspevao da uradim, pa recimo da sam na to najponosniji.

Ko je imao/ima najviše uticaja na Vašu karijeru i zašto?

U kompanijama za koje sam radio uticaj su imali mnogi ljudi. Izdvojio bih tada generalnog direktora kompanije Grand Motors-a gdina Stanka Radića, zatim vlasnika kompanije KMAG gdina Domena Habiča kao i gdina Vincenta Bekker-a. No, zaista mnogo mnogo ljudi pored njih su uticali na moj rast i razvoj. Mislim da sam „ukrao“ najbolje iz njih i hvala im na tome.  

Čiji i koji savet i dalje pamtite i rado mu se vraćate?

Imao sam priliku da pre nekih 7-8 godina sedim sa gdinom Bojanom Lekovićem, jednim od osnivača KupujemProdajem. Mislim da sam upijao svaku njegovu reč, a kao najvažniji savet mi je ostao onaj o razmišljanju i viđenju sebe u budućnosti – iz sadašnje perspektive. Ukratko: Razmišljanje, Sveska, Ja sada, Ja za 5 godina. Šta znam, šta mogu, sa čim raspolažem. Ideja, Razrada, Zaključak.

Koja su vam najomiljenija mesta u gradu/zemlji gde radite i zašto biste ih preporučili?

Hrvatska je kao komšijska zemlja svima jako poznata. Primorje je fenomenalno, a Zagreb lep i ušuškan grad koga znam da naši ljudi često posećuju i vole. Ako bih izdvojio jedno, preporučujem Istru sa kojom nikada nema greške. O hrani i piću bolje i da ne krećem...

Koja Vam je omiljena knjiga/serija ili podkast i zbog čega?

Robert Kiosaki/Šeron Lehter – Bogati otac, siromašni otac

Knjiga za koju savetujem da se pročita u što ranijim godinama kako bi mladi ljudi videli da postoji i nešto drugo van stereotipa za koji nas obrazovni sistem sprema. Postoji nešto i van državne službe i korporacija, a zove se preduzetništvo. Knjiga koja poredi „dve strane“ i motiviše da se čovek edukuje u sferi poreza i finansija dok raste i razvija se, kako bi znao šta i kako sa novcem, kako bi doznao što su investicije i kako bi novac radio za nas, a ne mi za njega.

Šta biste vi poručili, savetovali mladima koji tek počinju da grade karijeru?

Živimo brzo i u brzom svetu. Bombardovani smo informacijama i stavovima. Savetovao bi im da ne žure i ne preskaču stepenice jer će izgoreti. Da kumuliraju iskustvo i uče od ljudi koji su u poslu. Da traže i pitaju za savet uvek kada nešto ne znaju ali i da pomognu novom kolegi na čijem su mestu bili do skoro. Da steknu osnovno finansijsko obrazovanje koliko god mislili da im ne treba. Da rade pošteno i čestito kako bi bili spremni. Za sreću kažu da je brak prilike i pripreme. Budite pripremljeni za svoju šansu.