"Svako može da drži
kormilo kada je
more mirno" - Publilius Sirius

Kao vodeća menadžerska asocijacija u zemlji, želimo da privučemo sve menadžere i lidere koji žele da rade na sebi i da unapređuju svoja znanja i veštine i tako razvijaju svoj tim i kompanije, kao i one koji žele da svoje bogato profesionalno iskustvo podele sa drugima, da grade svoje naslednike i da ostave pozitivan trag u društvu.

POSTANI ČLAN

MENADŽER SAM

Uloga lidera u kriznim vremenima: napravite ravnotežu između potreba tržišta i potreba zaposlenih - Piše Branka Pudrlja Durbaba, glavni direktor za tržište, Vip mobile, za Srpsku asocijaciju menadžera

Na koji način je potrebno voditi timove kako bi se smanjio rizik od gubitka profita? Po kojim principima bi trebalo lideri da donose odluke? Kako treba komunicirati sa zaposlenima, i zašto je povišena uloga ljudskih resursa unutar organizacije? - Ovo su samo neka od bitnih pitanja na koje je Branka Pudrlja Durbaba, glavni direktor za tržište, Vip mobile, odgovorila kroz tekst napisan za članove Asocijacije.

Novi program “NIS Energy” za diplomce i master studente

Reč je o jednogodišnjem, plaćenom programu NIS-a namenjenom motivisanim mladim kandidatima koji svojim idejama mogu da pruže novu energiju kompaniji, a ujedno dobiju šansu da uče i razvijaju se u jednom od najvećih energetskih sistema u regionu

members

Menadžer je osoba sa primarnim zadatkom postavljanja ciljeva, planiranja aktivnosti i donošenja odluka u procesu rukovođenja radom i poslovanjem odgovoran za usmeravanje, organizovanje i praćenje rada grupe pojedinaca, odnosno osoba koja obavlja poslovodne i/ili preduzetničke funkcije i/ili je imenovan za predsednika ili člana upravnog ili nadzornog odbora privrednog društva ili ima status lica sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima u privrednom društvu, organizaciji društvenih delatnosti, banci ili drugoj finansijskoj organizaciji, i drugim oblicima saradnje i poslovanja uz naknadu.

Menadžeri mogu rukovoditi zaposlenima direktno ili upravljati grupom supervizora koja direktno rukovodi zaposlenima. Za menadžera je važnije da ume da upravlja zaposlenima nego da ume dobro da obavlja njihov posao. Menadžer može imati ovlašćenje da zaposli ili otpusti radnike, ili da ih unapredi. Menadžer je odgovoran za planiranje, upravljanje, nadgledanje i kontrolu ljudi i njihovog rada. Bitna odlika menadžera je da je on tzv. "decision maker"odnosno osoba koja donosi odluke.

Sa menadžerima iz prethodnih stavova izjednačeni su i funkcioneri privrednih komora, savetnici uprava i osnivači privrednih društava koji se bave poslovima rukovođenja.

Menadžeri koji su zaposleni ili radno angažovani po osnovu individualnog ugovora, mogu da budu primljeni u članstvo Udruženja, na osnovu pismene prijave o pristupanju Udruženju. Ova odredba obuhvata i one menadžere koji su suvlasnici privrednog društva kojim upravljaju.

Članovi Udruženja mogu da budu menadžeri koji imaju prebivalište ili boravište u Republici Srbiji, bez obzira na državljanstvo, kao i menadžeri, državljani Republike Srbije, koji imaju prebivalište ili boravište u inostranstvu.

Izuzetno, članovi Udruženja mogu da budu i fizička lica koja upravljaju poslovnim procesima u javnom i nevladinom, neprofitnom sektoru, ukoliko je reč o entitetima koji svoje prihode ostvaruju prodajom robe i/ili usluga na tržištu.