Mentorski program Srpske asocijacije menadžera je ekskluzivni program koji izdvaja SAM po svojoj posebnosti i nastojanju da menadžeri i njihov razvoj budu u fokusu rada Asocijacije. Program je, pokrenut 2015. godine pod imenom MenProSAMsa ciljem intenziviranja razmene znanja, iskustva i mišljenja između članova udruženja. Programom želimo da obezbedimo razvoj članova na profesionalnom i ličnom planu uz podršku uspešnih lidera i eksperata, takođe članova naše asocijacije. Program traje godinu dana.
Mentorstvo je danas prepoznato kao važan i nezamenljiv način za razvoj ljudi unutar kompanija. Koreni mentorstva potiču iz grčke mitologije. Odisej je odlazeći u Trojanski rat, poverio svog sina Telemakusa na čuvanje svom dobrom prijatelju po imenu Mentor, da ga podučava, razvija i brine o njegovoj dobrobiti na putu odrastanja. I upravo je ovo jedna od definicija mentorstva. Mentor je neko ko brine, ulaže trud, podučava, razvija, hvali, kritikuje, otvara nove poglede na svet, a sve u cilju da jednoga dana više ne bude neophodan svom mentiju. Mentor je i uzor, te njegova uloga nosi veliku odgovornost, kako za to šta će govoriti svom mentiju, tako i za način kako će to govoriti.
Mentorstvo je proces gde mentor i menti rade zajedno na otkrivanju i razvijanju mentijevih sposobnosti, talenata i veština. Dakle, mentorstvo ima dugoročni efekat jer se više fokusira na način razmišljanja mentija i njegov pogled na svet, nego na konkretne prepreke, zadatke i sl. Mentorstvo je proces koji u sebi sadrži i kombinuje i neke druge metode razvoja ljudi – koučing, podučavanje, savetovanje, networking i mnoge druge.
Organizacioni partner Mentorskog programa je Talks&Folks, agencija za mentore i govornike koja okuplja profesionalce različitih profila i ekspertiza spremne da prenesu svoje znanje i podele svoja iskustva širom sveta. Misija agencije je da obezbede najadekvatnije govornike u skladu sa potrebama i željama njihovih klijenata.
